Beneteau Sucks Customer Reviews and Feedback

From Everything.Sucks

Beneteau or Bénéteau (French pronunciation: ​[beneto]) is a French sail and motor boat manufacturer, with production facilities in France and in the United States. The company is a large and recognized boat builder, commanding a substantial worldwide market. With the holding company Beneteau Group now also holding other prestige brands such as Jeanneau and its multihull subsidiary Lagoon in 1995.

Reviews

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Management (Former Employee) says

"Archaic computer system very few people know and no one is willing to train new people. Those that know see it as job security to not share info. Chances of success were diminished by upper level management undermining lower level management"

Stratifieur résine polyester nautique Bénéteau (Former Employee) says

"Au début aucune formation et plutôt une série de recommandations. Rentabilités et exigences surdimentionné vis à vis des outils de travail et du poste adapté. Ambiance entre salarié et petit chef est tout simplement délétère et mériterai souvent des plaintes pour insultes et discrimination et humiliation.RoutineAmbiance délétère."

Menuisier nautique (Former Employee) says

"pas intéressant routinier et ennuyeux bruyant sale pas organisé = foutoire"

menage sur bateau (Former Employee) says

"Le travail est agréable bien que tres physique. Certains endroits du bateau sont difficiles d'accès .Il faut parfois ramper ou travailler à genoux. Les produits utilisés pour le nettoyage sont assez agréssifs.le nettoyage des coques nécessite d'avoir les bras levés ce qui provoque à la longue des tendinites.Mais tous ces inconvénients sont oubliés quand l'équipe avec qui l'on travaille est soudée.ambiance agréablepas d'embauche a ce poste"

Câbleur (Former Employee) says

"Mauvaise experience car tromperie sur le poste propose: j ai postule a un poste de.mecanicien bateau en interim et en fait vous ne faites pas de mecanique chez beneteau. C est juste tirer des cables a longueur de journee . Beneteau met cet intitule de poste car sinon.il n aurait.personne. les employes en cdi me.l.ont.confirme!Je trouve cela.inadmissible de mentir sur le poste ."

CNC Machine Operator (Former Employee) says

"A typical day of starts out normal, until management pressures supervisor. Mostly because co-workers don't do there part and more jobs get put on one person, which in my case made it extremely stressful to do my own job that was required of me and then having to work required of co-workers at the same time. Which became the worst part of my job. Having to catch up other co-wokers work because of there slaking on their own job required of them. When you see problems in the work place and you report them to your supervisor more than once, not much is ever done to fix issues so that production is more successful. And also supervisors don't report to management when a worker sees a problem in the work place, they will ignore the matter or try and deal with it themselves. Management never really praises workers on the job they do, for example for me, trying to do my job and picking up the slack of co-workers, made me feel like a valuable, organized, and committed hard worked, but at the end of the day never valued or credited for the job I would do. In the end it made it very unwanting to go to work because of the environment.an occasional bonus only if we had a successful year.no breaks, short lunch, very hard to move up in pay or any advancement to be more successful."

Responsable magasin logistique (Current Employee) says

"trop de réunion peu constructive sans réel action corrective sur les problèmes.Tickets restaurant"

accastilleur (Former Employee) says

"une journée de travail classique consiste a courir du début à la fin de sa tache de travail..et lorsque l'on a fini on court aider ses collègues, tout sa bien sur sans se blesser!(sa c 'est la théorie..).Car on ne peut pas avoir le beurre, l'argent du beurre et la crémière!! Bizarrement, les contrats intérimaires de ceux qui se blessent se termine aussitôt....? Pas de fiche de poste.il faut faire ses propres plans et schémas. Le plus agréable est le gâteau ou autre offert le vendredi a la pause."

Chef de projet BE (Former Employee) says

"Méthodes anciennes et surannées Pas de gestion de projet au sens commun (budget, technique, charge d'équipe, et planning) Pas de cadre référent , très peu de cadres en fait, seulement 8% de l'effectif global de Bénéteau. Principe de la piscine, on te laisse couler sous la charge de travail. Il n'y a aucune organisation, aucune synergie entre les projets, gammes ou même marques Bénéteau Jeanneau pourtant du même groupe, chacun fait son truc dans son coin, sans en parler au voisin. Le référent BJT à Dompierre est un fantôme qui ne sert à rien. Pas d'outils qualité, de procédure ou de références métier, pas de 'bonnes pratiques". Chacun fait comme il veut, comme il le sent ou comme il peut. Interlocuteurs généralement assez âgés et peu enclin à changer leur méthodes de travail, "on fait ça depuis des années, donc ça doit être comme ça qu'on fait" ! Outils informatiques complétements dépassés, utilisation de l'AS400 une sorte de minitel pour faire le suivi des versions ou des nomenclatures, dommage quand on voit à coté l'utilisation de catia pour la cao. Pas de formation sur les outils utilisés (AS400) vu que peu d'utilisateurs savent en tirer les informations. Rêvant de bosser dans le nautisme, je ne suis pas resté, dommage. une grande désillusion.Cadre de vie, Horaires, Catiav5Management, outils de gestion"

Réparateur Gel-Coat (Former Employee) says

"Très bon salaire, mais si vous n’êtes pas fait pour travailler comme un dingue ou prêt à subir un burnout dès vos 20 ans...à éviter fortement !Salaire, travail à l’abrisSoutiens"

Opératrice (Former Employee) says

"Travail d'usine Ne voit que la rentabilité des ouvriersHorairesPression"

mouleur projeteur (Former Employee) says

"je ne peux pas évoluer dans mes compétences professionnel dans ce métier il faut être extrêmement patient et j'ai besoin d'avancer."

Réparateur polyester (Former Employee) says

"les journées passe assez facilement chez bonneteau."

Menuisier (Former Employee) says

"bon environnement, travaux de luxe. travail non monotone. evolution possible"

Comercial Export (Former Employee) says

"Contactar con los clientes en las partes del mundo de las que me encargaba, mantener profesionalismo y atención para ayudarles en cualquier cosa, aprendí rigor, eficencia y organisación en el trabajo..."

Ingénieur méthode (Former Employee) says

"Le milieu du nautisme ne paie pas bien mais le boulot y est agréable"

Mouleur drapeur (Former Employee) says

"Je commence à une connaître cette entreprise qui malgre un travail physique et contraignant permet de mettre en avant l esprit d équipe . Travail manuel qui me convient tout à fait.Travail d équipe . Avantages financiers ( 13 Eme mois et primes )Produits toxiques"

Gap leader (Current Employee) says

"Environnement agréable, possibilité d'évaluation suivant la motivationSalaire"

DRH (Former Employee) says

"entreprise en pleine mutation ouverture forte vers l'international les services supports fonctionnent avec peu de moyen l'attachement des salariés à l'entreprise est très fort"

Former Employee - Anonymous Employee says

"Lots of talking behind backs between brands. Good work life balance but not great compared to other boat manufacturers."

Office says

"The smell of the styrene"

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